من نحن

عنوان موقعنا على الإنترنت هو: https://djembeconsultants.com

ما هي البيانات الشخصية التي نجمعها ولماذا نجمعها ؟

التعليقات

عندما يترك الزوار التعليقات على الموقع، نجمع البيانات الموضحة في نموذج التعليقات، وكذلك عنوان IP للزائر و سرد اداة مستخدم المتصفح للمساعدة في اكتشاف الرسائل غير المرغوب فيها.

يمكن توفير سلسلة مجهولة المصدر تم إنشاؤها من عنوان بريدك الإلكتروني (تسمى أيضًا التجزئة) لخدمة Gravatar لمعرفة ما إذا كنت تستخدمها. تتوفر هنا سياسة خصوصية خدمة Gravatar: https://automattic.com/privacy/. بعد الموافقة على تعليقك، تصبح صورة ملفك الشخصي مرئية للجمهور في سياق تعليقك.

وسائل الإعلام

إذا قمت بتحميل الصور على موقع الويب، فيجب عليك تجنب تحميل الصور مع تضمين بيانات الموقع المضمنة (EXIF GPS). يمكن لزوار الموقع تنزيل واستخراج أي بيانات موقع من الصور الموجودة على الموقع.

استمارات الاتصال

ملفات تعريف الارتباط

إذا تركت تعليقًا على موقعنا، فيمكنك الاشتراك في حفظ اسمك وعنوان بريدك الإلكتروني وموقع الويب في ملفات تعريف الارتباط. هذه من أجل راحتك حتى لا تضطر إلى ملء تفاصيلك مرة أخرى عندما تترك تعليقًا آخر. ستستمر ملفات تعريف الارتباط هذه لمدة عام واحد.

إذا قمت بزيارة صفحة تسجيل الدخول الخاصة بنا، فسنقوم بإعداد ملف تعريف ارتباط مؤقت لتحديد ما إذا كان المتصفح الخاص بك يقبل ملفات تعريف الارتباط. لا يحتوي ملف تعريف الارتباط هذا على بيانات شخصية ويتم التخلص منه عند إغلاق المتصفح.

عند تسجيل الدخول، سنقوم أيضًا بإعداد العديد من ملفات تعريف الارتباط لحفظ معلومات تسجيل الدخول وخيارات عرض الشاشة الخاصة بك. تستمر ملفات تعريف الارتباط الخاصة بتسجيل الدخول لمدة يومين، وتستمر ملفات تعريف الارتباط الخاصة بخيارات الشاشة لمدة عام. إذا اخترت «تذكرني»، فسيستمر تسجيل الدخول لمدة أسبوعين. إذا قمت بتسجيل الخروج من حسابك، فسيتم إزالة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بتسجيل الدخول.

إذا قمت بتحرير أو نشر مقال، فسيتم حفظ ملف تعريف ارتباط إضافي في المتصفح الخاص بك. لا يتضمن ملف تعريف الارتباط هذا أي بيانات شخصية ويشير ببساطة إلى الهوية المنشورة للمقال الذي قمت بتحريره و ينتهي بعد يوم واحد.

محتوى مدمج من مواقع أخرى

قد تتضمن المقالات على هذا الموقع محتوى مضمنًا (مثل مقاطع الفيديو والصور والمقالات وما إلى ذلك). يتصرف المحتوى المضمّن من مواقع الويب الأخرى بنفس الطريقة تمامًا كما لو كان الزائر قد زار موقع الويب الآخر.

قد تقوم هذه المواقع بجمع البيانات عنك، واستخدام ملفات تعريف الارتباط، وتضمين تتبع إضافي من طرف ثالث، ومراقبة تفاعلك مع هذا المحتوى المضمّن، بما في ذلك تتبع تفاعلك مع المحتوى المضمّن إذا كان لديك حساب وتم تسجيل الدخول إلى هذا الموقع.

التحليلات

مع من نشارك بياناتك

كم من الوقت نحتفظ ببياناتك

إذا تركت تعليقًا، فسيتم الاحتفاظ بالتعليق وبياناته الوصفية إلى أجل غير مسمى. هذا حتى نتمكن من التعرف على أي تعليقات متابعة والموافقة عليها تلقائيًا بدلاً من وضعها في طابور الاعتدال.

بالنسبة للمستخدمين الذين يسجلون على موقعنا الإلكتروني (إن وجد)، نقوم أيضًا بتخزين المعلومات الشخصية التي يقدمونها في ملف تعريف المستخدم الخاص بهم. يمكن لجميع المستخدمين رؤية أو تحرير أو حذف معلوماتهم الشخصية في أي وقت (باستثناء أنهم لا يستطيعون تغيير اسم المستخدم الخاص بهم). يمكن لمسؤولي موقع الويب أيضًا رؤية هذه المعلومات وتحريرها.

ما هي الحقوق التي لديك على بياناتك

إذا كان لديك حساب على هذا الموقع، أو تركت تعليقات، فيمكنك طلب تلقي ملف مُصدر للبيانات الشخصية التي نحتفظ بها عنك، بما في ذلك أي بيانات قدمتها إلينا. يمكنك أيضًا أن تطلب منا محو أي بيانات شخصية نحتفظ بها عنك. لا يشمل ذلك أي بيانات نلتزم بالاحتفاظ بها لأغراض إدارية أو قانونية أو أمنية.

أين نرسل بياناتك

يمكن التحقق من تعليقات الزوار من خلال خدمة الكشف الآلي عن البريد العشوائي.

معلومات الاتصال الخاصة بك

معلومات إضافية

سياسة تكافؤ الفرص (2021)

Djembe Consultants هي شركة استشارية عالمية ومتكاملة للاتصالات ملتزمة بالقضاء على التمييز غير القانوني وتعزيز تكافؤ الفرص في جميع أنشطتنا.

نحن ندرك ونقدر قوة التنوع ونهدف إلى معاملة جميع الناس بكرامة واحترام مع الاعتراف بقيمة الجميع والمساهمة الإيجابية التي يقدمونها لخدماتنا وقوانا العاملة. وفي هذا الصدد، تسلط سياسة تكافؤ الفرص هذه الضوء على التزامنا بالحفاظ على نقاط قوتنا والبناء عليها من خلال ضمان المساواة والتنوع كجزء لا يتجزأ من كل ما نقوم به.

الغرض والهدف من السياسة

تدعم سياسة تكافؤ الفرص هذه وتدعم أهداف المساواة بين الشركات لدينا، والتي تركز على أصحاب المصلحة والشركاء والموظفين لدينا. وتهدف أهدافنا المتعلقة بالمساواة إلى ما يلي:

• القضاء على التمييز غير المشروع والمضايقة والإيذاء وغير ذلك من السلوك المحظور

• تعزيز تكافؤ الفرص وتعزيز العلاقات الجيدة بين موظفينا وعملائنا وشركائنا

• ذكر كيف نعتزم معالجة التمييز والتحرش وتعزيز المساواة

النطاق

تنطبق هذه السياسة على جميع موظفي Djembe Consultant، والأشخاص الذين يتصرفون نيابة عن الاستشارات والخدمات والخدمات التي تقدمها أطراف ثالثة نيابة عنا. سنعمل على معالجة التمييز والتحرش والإيذاء على أساس الخصائص التالية.

• العمر

• الإعاقة

• إعادة الانتداب حسب نوع الجنس

• الزواج والشراكة المدنية

• الحمل والأمومة

• العرق

• الدين أو المعتقد

• الجنس أو نوع الجنس

• التوجه الجنسي

مبادئنا وقيمنا

وتقوم سياستنا لتكافؤ الفرص على مجموعة من المبادئ والقيم تتمثل فيما يلي:

• تنفيذ سياساتنا للمساواة لضمان تلبية سياسات التوظيف والسياسات الأخرى لاحتياجات قوتنا العاملة المتنوعة في مواقع جغرافية مختلفة

• تأكد من أن الخدمات سريعة الاستجابة ومتاحة لعملائنا و شركائنا

• تخطيط وتطوير وصيانة اتصالات وشراكات فعالة مع العملاء والشركاء والموظفين حتى يتسنى للخبراء الاستشاريين تقديم خدمات فعالة من حيث التكلفة ويمكن الوصول إليها في سياق توازن مناسب في الحياة العملية

• تأكد من أن قوتنا العاملة لديها المهارات والكفاءات المطلوبة لتقديم خدمة عالية الجودة من خلال التوظيف والاختيار والتطوير الفعال للموظفين

• تشجيع الشراكة والمشاركة في وضع وتطبيق سياساتنا وممارساتنا وخدماتنا

• العمل بنشاط للقضاء على جميع أشكال التمييز غير المشروع، المباشر وغير المباشر على حد سواء، المحظور بموجب القوانين الدولية والمحلية.